O Sintero realizou nesta terça-feira (08/03), assembleias simultâneas em todas as 11 Regionais para que os trabalhadores e trabalhadoras em educação discutam os próximos passos da luta por valorização salarial, caso as negociações com o Governo do Estado não avancem.
Desde agosto
de 2021, quando a pauta de valorização da categoria foi protocolada, o Sintero
tem requerido um posicionamento oficial do Governo quanto ao cumprimento das
reivindicações. O Sintero relembrou durante as assembleias, que a construção da
pauta de valorização foi feita a partir das necessidades apontadas pela
categoria e não se resume aos pontos que tratam de valorização salarial, apesar
de serem considerados importantes, uma vez que Educação pública se faz com
profissionais valorizados. Portanto, requer mais atenção para que os demais
itens também sejam discutidos e atendidos. Como representante legal dos
profissionais da Educação em Rondônia, o sindicato vem sendo surpreendido
constantemente com as divulgações de informações vazadas e não confirmadas
previamente com a entidade, demonstrando desrespeito com a negociação
construída através do diálogo e com a representação sindical eleita
democraticamente para responder em nome dos trabalhadores e trabalhadoras em
educação de Rondônia.
Na
oportunidade, o Sintero comentou sobre as pautas discutidas com a MEMP (Seduc,
Sepog e Casa Civil), no dia 24/03, sendo elas: atualização do Piso do
Magistério e reajuste salarial aos técnicos e técnicas educacionais. A
presidenta do Sintero, Lionilda Simão, ressaltou durante a assembleia da
Regional Norte em Porto Velho, que o Piso do Magistério é uma conquista
garantida na Lei nº 11.738/2008. Em Rondônia, a legislação foi assegurada
através da Lei nº 4.248/2018, que instituiu o Piso na Carreira dos profissionais
do Magistério de Rondônia, sendo esta uma conquistas asseguradas graças à greve
do Sintero em 2018, que teve duração de 45 dias. Portanto, o sindicato requer a
atualização imediata no percentual de 33,24% definido pelo MEC em 2022. No caso
dos técnicos/as, o Sintero tem requerido em todas as rodadas de negociação a
criação de um Piso Salarial para que estes profissionais também sejam
valorizados. Em 2022, o Sintero solicitou que o mesmo reajuste dado aos
professores sejam estendidos aos técnicos e técnicas educacionais. Durante a
reunião com a MEMP, o Sintero enfatizou que a pauta de valorização não se
resumia aos dois itens, reivindicando continuação das tratativas dos demais
pontos de reivindicação.
Durante os
debates nas assembleias, essas reivindicações também foram confirmadas como
pautas de luta dos servidores e servidoras aposentados/as, que serão
contemplados em razão da paridade e integralidade. O Sintero ressaltou que
mantém a luta em favor destes profissionais que tanto contribuíram com o
desenvolvimento da Educação no Estado.
A expectativa da categoria é que as negociações avancem na reunião marcada para o dia 10 de março e, caso o resultado não seja positivo, novas assembleias serão convocadas para o dia 11 de março, uma vez que o momento exigirá ação.
“Os
trabalhadores e trabalhadoras em educação não abrirão mão de seus direitos e
estão unidos para fortalecer a luta, caso não haja avanço nas negociações com o
Governo do Estado. Queremos ressaltar que nossas reivindicações foram apresentadas
há tempos e até o momento não observamos avanços. Pelo contrário, notamos um
certo desrespeito à entidade que representa essa classe trabalhadora e à
Educação pública de Rondônia”, disse Lionilda Simão, presidenta do Sintero.
Fonte: Assessoria
